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2023-03-20 12:36:29
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2023-03-11 12:42:16
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2023-03-08 18:03:56
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2023-03-06 19:32:31
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2023-03-06 07:58:37
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2023-02-28 18:01:16
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2023-02-27 17:23:02
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2023-02-22 10:37:35
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2023-02-15 18:02:36
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2023-02-14 15:15:05
蛋黄酥
原发布者:lzx75392902 我司对企业评级指标体系与计分标准表另外,考虑到自身对客户取舍方面的信贷政策定位与要求,以及当前中国的中小企业普遍存在着在不良比率高、认证老师报表真实性差、经营波动性大、抗风险能力弱等问题,客户评级中还按不同评级企业类型设立等级限定指...
2022-08-09 12:39:44
asdfdsfdsf
目前,由于投资者与经营者之间存在着信息不对称,因此会形成两个问题:第一是逆向选择;第二是道德风险。解决这两个问题的一个有效办法就是信用评级。信用评级不但为资金供需双方的信息缺口开辟通道,使资本市场不至于收敛于因信息不对称而无法发挥资金中介的功能,使资金需求者能取得所需资金从事其各...
2023-01-16 22:07:54
哇塞哇塞
从来个维度分析这个现象吧。第一个是因为实际情况下年审所需的流程和时间并没有比初审简单很多。部分未年审企业算是有意识的忽略了这一部分内容,因为认证这要是为了某个客户需求或者某次招投标使用,心里话就是等有用的时候再重新审核一次。第二个是很多企业做了ISO9001认证也知道要年审。但企...
2023-01-16 22:21:31
爱艺博士
提问的不够详细啊,信誉等级是指企业的等级还是政府的等级还是其他的?是指国内银行的评级还是国内其他评级机构的评级还是国际评级机构的评级?一般国内用得比较多的是指银行对客户的评级吧?如果是这样,一般称为信用等级,是银行以内部的一系列评价办法,主要是以客户的财务风险、行业风险、地域风险...
2023-01-08 23:05:21
nancy媛
我们公司有员工培训教育制度、年度培训计划,根据年度培训计划对员工进行培训。培训时受训员工填写《培训签到表》,培训后有人力资源部负责考核,记入《员工培训考核档案》。楼主所说的人力资源培训、考核制度,可以参考我们公司的文件(不受控,并且太简单了,我正想修改呢,嘿嘿):一、员工教育本着...
2023-01-08 04:15:28
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