华认iso质量认证客服

16949体系审核时,人力资源部需要提供哪些资料?

灰啊灰啊

灰啊灰啊

只能大体说一下,具体的还要按照你们的程序文件准备:

培训方面


1、培训计划


2、培训需求的来源主要有哪些?用何种方式提出


3、培训记录


4、培训的效果评价


5、重要岗位人员的培训情况


6、是否规定岗位工作能力要求/岗位人员培训需求其中包括与产品设计技能有关的工具技术;


7、特定岗位人员的培训资格与考核、确认情况(包括行业规定的重要岗位人员)


8、培训范围和内容的完整性(入厂培训、上岗(新员工)培训、转岗培训(包括暂时替岗)、培训内容除技能之外还需包括岗位工作质量重要性的理解

员工激励:


1、员工的激励方式和实施效果。


2、员工合理化建议及处理结果


3、员工满意度调查

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