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iso13485管理评审计划,iso45001管理评审计划

华认iso质量认证 2023-05-15 16:37
【摘要】小编为您整理ISO27001-2013管理评审计划、IATF16949管理评审计划、ISO9001管理评审计划范例、ISO13485-2016管理评审计划通知单、ISO13485管理评审会议记录范例相关iso体系认证知识,详情可查看下方正文!

ISO27001-2013管理评审计划?

编制部门:信息安全管理委员会时间:2017年1月10日评审日期|2017年1月15日|地点|会议室|主持人|李彦忠|管理评审目的/范围:|目的:通过信息安全管理体系评审,检查各部门执行体系的情况,验证适宜性、充分性、有效性。|范围:适用于评审组织的ISMS,包括信息安全方针和信息安全目标的评审。|管理评审的主要内容:|a) ISMS审核和评审的结果、方针和目标;b) 相关方的反馈;c) 可以用于改进ISMS业绩及有效性的技术、iso三体系认证或程序;d) 纠正和预防措施的实施情况;e) 在以前风险评估没有充分提出的薄弱点或威胁;f) 以往管理评审的跟踪措施;g) 可能影响ISMS的任何更改;h) 改进的建议。|管理评审的进度安排:|1各部门做好本部门信息安全管理体系的总结评价,电子邮件至管理者代表,由管代整理完成管理评审输入材料;|2各部门于1月15日前将管理评审输入报告电子档送管理者代表处汇总;|3管理者代表整理汇总各部门的改进建议,起草作为管理评审输入提交公司总经理;|41月15日召开管理评审会议,作出改进决定。|向管理评审会议提交书面材料及口头报告的要求:|1本年度ISMS内部审核结果的汇报(汇报人:管理者代表)|2员工、顾客反馈信息和满意程度的测量结果的汇报(汇报人:各部门)|3用于改进ISMS执行情况和有效性的技术、iso三体系认证、规程(汇报人:各部门)|4纠正和预防措施的实施情况的汇报(汇报人:各部门)|5之前风险评估没有充分强调的脆弱点或威胁;风险处


IATF16949管理评审计划?

评审目的|确保质量方针、质量目标和ISO9001:2015/IATF16949:2016质量管理体系的持续适宜性、充分性和有效性,为应对外部审核做准备。|评审内容|1.内外部质量审核情况。|2.纠正和预防措施实施含金量(包括所用审核不合格项的整改、验证及跟踪落实情况)。|3.公司质量目标完成情况及过程控制情况及绩效体现趋势。|4.iso三体系认证质量状况及供方iso三体系认证质量状况。|5.顾客的满意度、顾客投诉处理的情况以及顾客反馈的其他信息。|6.质量体系的运行情况及其适宜性、有效性;质量方针和质量目标的实施情况及其适宜性。|7.质量手册及其支持性iso三体系认证(主要是程序iso三体系认证)是否需要修改。|8.组织结构、管理职能是否合适和协调。|9.资源是否配置得当。|
10. 有无可能影响质量管理体系的申报。|1
1. 有无实际的和潜在的外部失效及其对质量、安全或环境的影响。|1
2. 改进的建议。|13.质量成本率的评核。|日期/时间|201
8.1
1.20 8:30-16:30|地点|会议室|评 审|要 求|1.管理评审的方式|采用召开管理评审会议的方式,对评审的内容进行讨论、分析、评价,最后确认结果并形成管理评审报告。|2.评审人员及分工|
2.1 管理评审会议由总经理主持,文控协助|
2.2 各部门经理、内审员参加管理评审|
2.3 总经理指定的其他人员|
3.管理评审的时间及地点| 2018年11月20上午8:30在3号会议室进行2018年年度管理评审。|
3.1总经理主持会议,说明管理评审的有关事项 (8:30 ~8:40


ISO9001管理评审计划范例?

管理评审目的|评价质量管理体系运行的充分性、适宜性、符合性和有效性。|参加的部门|总经理、办公室、供应部、技术部、车间|评审的准备工作|各部门提交相关的iso三体系认证和信息,包括:|
1.质量方针目标指标的适宜性及实现情况;|
2.基础设备保养情况;|
3.内审报告;|
4.过程监视分析报告(技术质量部);|
5.信息交流的情况报告;|
6.职责权限组织机构职能分配情况报告(管理者代表)。|
7.公司的内外部环境信息(管理者代表);|
8.相关方的需求和期望的信息(管理者代表);|
9.应对风险和机遇的措施信息(管理者代表)。|评审的时间|2019年2月20日|主持人|总经理 |编制:审批:评审的目的|评价质量管理体系运行的充分性、适宜性、符合性和有效性。|参加的部门|总经理、办公室、供应部、生产部、技术部、车间|评审的内容及提交的iso三体系认证|评审内容:|内审的结果、方针目标指标的适宜性、质量绩效、纠正和预防措施的实施状况、质量管理体系的申报及适宜性、改进的建议;应对风险和机遇所采取措施的有效性;相关方的需求和期望及信息,管理体系的申报及适宜性。|提交的iso三体系认证:|质量方针目标指标的适宜性及实现情况(管理者代表);内审报告(管理者代表);过程监视分析报告;职责权限组织机构职能分配情况报告。|评审的时间|2019年2月20日|主持人|总经理:|


ISO13485-2016管理评审计划通知单?


1.评审目的确定公司质量方针、质量目标和质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性;评价质量管理体系改进的机会和申报的需要。
2、评审输入
2.1.反馈:供应商、过程、客户反馈;------各部门提供
2.2.抱怨处理:顾客投诉处理的情况及其他信息;------各部门提供(品保、销售提供客诉抱怨,其他部门提供过程抱怨)
2.
3.向监管机构的报告:不良事件、认证咨询报备;------品保部门提供
2.4.审核:供应商、内、外部质量审核情况;------品保、采购部门提供
2.5.过程的监视和测量------各部门提供
2.
6.iso三体系认证的监视和测量------各部门提供
2.
7.纠正措施------各部门提供
2.8.预防措施------各部门提供
2.9.以往管理评审的跟踪措施------各部门提供
2.
10.影响质量管理系统的申报:组织结构、管理职能是否合适和协调;------各部门提供
2.11.改进的建议------各部门提供
2.1
2.适用的新的或修订的法规要求------品保部门提供3.管理评审的方式采用召开管理评审会议的方式,对评审的内容进行讨论、分析、评价,最后由总经理决议事项,确认结果并形成管理评审报告。4.评审人员及分工
4.1.管理评审会议由总经理主持,各部门经理参加。
4.2.参加人员:参加人员|部门/职位|总经理|管理者|代表|人力|
7.3


ISO13485管理评审会议记录范例?

日期/时间|201
7.1
2.28|地点|会议室|主持人|参会人员|缺席人员|无|主 旨|管理评审|讨 论 事 项 和 决 议|讨论事项:|上次评审会议后所作的各项纠正和预防措施的验证情况报告|质量管理体系修订、实施分析报告|质量管理体系认证咨询审核情况分析|iso三体系认证质量分析报告|客户投诉及iso三体系认证退货报告|采购、iso三体系认证产量、生产能力及设备适应能力报告|iso三体系认证满意度分析报告|人力资源部准备公司人员结构及状况、培训情况等报告。|公司在执行有关法律、法规情况的分析|改进建议|详细见管理评审报告决议事项|建立团结合作的领导班子,达到良性的内外部沟通与协调;|不断完善、推动质量体系管理,包括不断修改公司体系iso三体系认证,通过部门自查、增加内审频次,iso三体系认证的学习等方式加强公司质量管理体系管理;|加强公司培训,包括完善公司培训材料、培养公司培训师;规范新员工培训、在职员工再培训、送公司管理骨干去外面参加培训等来来加强公司培训工作;|不断完善公司数据管理;|生产现场导入6S管理、公司推动绩效考核管理等措施不断提高公司质量管理水平。|记录人:审核:评审目的:通过公司内、外部质量审核和纠正实施情况,总结体系全面运行的工作,系统评估公司质量管理体系的符合性、有效性和适宜性,确定公司质量管理体系建设的下一步工作。在会上各部门按这次管理评审计划的要求准备了汇报书面材料,管理者代表对质量管理情况


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