iso16949要求计量员有资质，cma计量认证资质要求

CMA计量认证，对人员资质有什么要求？

1、申请单位应依法设立，独立、客观、公正地从事检测、校准活动，能承担相应的法律责任；建立并有效运行相应的质量体系
2、具有与从事检测、校准活动相适应的主业技术人员和管理人员
3、具有固定的工作场所，工作环境应当保证检测、校准数据和结果的真实、准确
4、具备正确进行检测、校准活动所需要的并且能够独立调整使用的固定和可移动的检测、校准设备设施
5、满足《实验室资质认定评审准则》的要求

4.
2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序，确保人员的录用、培训、管理等规范进行。检验检测机构应确保人员理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责。
4.
2.2检验检测机构及其人员应独立于其出具的检验检测数据、结果所涉及的利益相关各方，不受任何可能干扰其技术判断因素的影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确。
4.
2.3检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的单位秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定实施相应的保密措施。检验检测机构有措施确保其管理层和员工，不受对工作质量有不良影响的、来自内外部不正当的商业、认证老师和其他方面的压力和影响。从事检验检测活动的人员，不得同时在两个及以上检验检测机构从业。
4.
2.4检验检测机构管理者应建立和保持相应程序，以确定其检验检测人员教育、培训和技能的目标，明确培训需求和实施人员培训。培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应，并评价这些培训活动的有效性。检验检测机构人员应经与其承担的任务相适应的教育、培训，并有相应的技术知识和经验，按照检验检测机构管理体系要求工作。应由熟悉检验检测方法、程序、目的和结果评价的人员，对检验检测人员包括在培员工，进行监督。
4.
2.5检验检测机构应对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测报告或证书、提出意见和解释以及操作设备等工作的人员，按要求根据相应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并持证上岗。
4.
2.6检验检测机构的管理人员和技术人员，应具有所需的权力和资源，履行实施、保持、改进管理体系的职责。应规定对检验检测质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权力和相互关系。检验检测机构应保留所有技术人员的相关认证、能力、教育、资格、培训、技能、经验和监督的记录，并包含认证、能力确认的日期。
4.
2.7 检验检测机构应与其工作人员建立劳动关系、聘用关系、录用关系。对与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员，应保留其当前工作的描述。
4.
2.8检验检测机构相关的管理人员、技术人员、关键支持人员的工作描述可用多种方式规定。但至少应包含以下内容：a）所需的专业知识和经验；b）资格和培训计划；c）从事检验检测工作的职责；d）检验检测策划和结果评价的职责；e）提交意见和解释的职责；f）方法改进、新方法制定和确认的职责；g）管理职责。
4.
2.9检验检测机构较高管理者负责管理体系的整体运作；应认证发布质量方针声明；应提供建立和保持管理体系，以及持续改进其有效性的承诺和证据；应在检验检测机构内部建立确保管理体系有效运行的沟通机制；应将满足客户要求和法定要求的重要性传达给检验检测机构全体员工；应确保管理体系申报时，能有效运行。
4.
2.10 检验检测机构应有技术负责人，负责技术运作和提供检验检测所需的资源，检验检测机构技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或者同等能力。检验检测机构应有质量主管，应赋予其在任何时候使管理体系得到实施和遵循的责任和权力。质量主管应有直接渠道接触决定政策或资源的较高管理者。应指定关键管理人员的代理人。
4.
2.11检验检测机构认证签字人应具有中级及以上专业技术职称或者同等能力，并经考核合格。以下情况可视为同等能力： a) 博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上；硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上； b) 大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上； c) 大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上。非认证签字人不得签发检验检测报告或证书。
4.
2.12从事单位规定的特定检验检测的人员应具有符合相关法律、行政法规所规定的资格。

体系iso三体系认证规定的人员主要有以下几类：主要负责人、质量负责人、技术负责人、认证签字人、内审员、质量监督员、设备管理员、档案管理员、检测人员、抽样及样品管理人员、试剂管理员、提出意见和解释的人员。其中质量负责人、技术负责人、认证签字人需满足《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》的要求

实验室申请，CMA计量认证，对人员资质有什么要求？

4.
2.1检验检测机构应建立和保持人员管理程序，确保人员的录用、培训、管理等规范进行。检验检测机构应确保人员理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责。
4.
2.2检验检测机构及其人员应独立于其出具的检验检测数据、结果所涉及的利益相关各方，不受任何可能干扰其技术判断因素的影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确。
4.
2.3检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的单位秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定实施相应的保密措施。检验检测机构有措施确保其管理层和员工，不受对工作质量有不良影响的、来自内外部不正当的商业、认证老师和其他方面的压力和影响。从事检验检测活动的人员，不得同时在两个及以上检验检测机构从业。
4.
2.4检验检测机构管理者应建立和保持相应程序，以确定其检验检测人员教育、培训和技能的目标，明确培训需求和实施人员培训。培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应，并评价这些培训活动的有效性。检验检测机构人员应经与其承担的任务相适应的教育、培训，并有相应的技术知识和经验，按照检验检测机构管理体系要求工作。应由熟悉检验检测方法、程序、目的和结果评价的人员，对检验检测人员包括在培员工，进行监督。
4.
2.5检验检测机构应对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测报告或证书、提出意见和解释以及操作设备等工作的人员，按要求根据相应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并持证上岗。
4.
2.6检验检测机构的管理人员和技术人员，应具有所需的权力和资源，履行实施、保持、改进管理体系的职责。应规定对检验检测质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权力和相互关系。检验检测机构应保留所有技术人员的相关认证、能力、教育、资格、培训、技能、经验和监督的记录，并包含认证、能力确认的日期。
4.
2.7 检验检测机构应与其工作人员建立劳动关系、聘用关系、录用关系。对与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员，应保留其当前工作的描述。
4.
2.8检验检测机构相关的管理人员、技术人员、关键支持人员的工作描述可用多种方式规定。但至少应包含以下内容：a）所需的专业知识和经验；b）资格和培训计划；c）从事检验检测工作的职责；d）检验检测策划和结果评价的职责；e）提交意见和解释的职责；f）方法改进、新方法制定和确认的职责；g）管理职责。
4.
2.9检验检测机构较高管理者负责管理体系的整体运作；应认证发布质量方针声明；应提供建立和保持管理体系，以及持续改进其有效性的承诺和证据；应在检验检测机构内部建立确保管理体系有效运行的沟通机制；应将满足客户要求和法定要求的重要性传达给检验检测机构全体员工；应确保管理体系申报时，能有效运行。
4.
2.10 检验检测机构应有技术负责人，负责技术运作和提供检验检测所需的资源，检验检测机构技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或者同等能力。检验检测机构应有质量主管，应赋予其在任何时候使管理体系得到实施和遵循的责任和权力。质量主管应有直接渠道接触决定政策或资源的较高管理者。应指定关键管理人员的代理人。
4.
2.11检验检测机构认证签字人应具有中级及以上专业技术职称或者同等能力，并经考核合格。以下情况可视为同等能力：a) 博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上；硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上；b) 大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上；c) 大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上。非认证签字人不得签发检验检测报告或证书。
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2.12从事单位规定的特定检验检测的人员应具有符合相关法律、行政法规所规定的资格。

对于实验室申请人员资质要求：根据CNAS-CL01-G001:2018iso三体系认证要求：从事检测或校准活动的人员应具备相关专业大专以上学历。如果学历或专业不满足要求，应有10年以上相关检测或校准经历。关键技术人员，如进行检测或校准结果复核、检测或校准方法验证或确认的人员，除满足上述要求外，还应有3年以上本专业领域的检测或校准经历。注：关键技术人员还应包括签发证书或报告的人员（包括认证签字人），但CNAS对认证签字人的要求更为严格。认证签字人除满足上述要求外，还应熟悉CNAS所有相关的认可要求，并具有本专业中级以上（含中级）技术职称或同等能力。注1：“同等能力”指需满足以下条件：a)大专毕业后，从事专业技术工作8年及以上；b)大学本科毕业，从事相关专业5年纪以上；c)硕士学位以上（含），从事相关专业3年及以上；d)博士学位以上（含），从事相关专业1年及以上。注2：认证签字人指被CNAS认可的可以签发带有认可标识证书或报告的人员，其在被认证的范围内应有相应的技术能力和工作经验。实验室负责人可以不是认证签字人，认证范围也可以不是全部认可范围，认证范围应根据其实际技术能力确定。CMA计量验证对人员资质要求：根据RB/T 214-2017要求规定：1）检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作；质量负责人应确保管理体系得到实施和保持；应指定关键管理人员的代理人。2）检验检测机构的认证签字人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，并经资质认定部门批准，非认证签字人不得签发检验检测报告或证书。3）检验检测机构应对抽样、操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和解释的人员，依据相应的教育、培训、技能和经验进行能力确认。应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员，对检验检测人员包括实习员工进行监督。4）检验检测机构应建立和保持人员培训程序，确定人员的教育和培训目标，明确培训需求和实施人员培训。培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应。5）检验检测机构应保留人员的相关资格、能力确认、认证、教育、培训和监督的记录，记录包含能力要求的确定、人员选择、人员培训、人员监督、人员认证和人员能力监控。6）检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵守单位相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实原则，恪守职业道德，承担社会责任。如有兴趣了解更多关于

实验室申请，CMA计量认证，对人员资质有什么要求 详细人数？

各地方的要求略有差异。质量负责人、技术负责人各1人、认证签字人至少2人，技术负责人和认证签字人必须具备工程师以上职称。特殊领域有特殊要求，如无损检测、珠宝检测、机动车检测、环境监测等。更多信息建议你咨询下威尔信中国顾问，他们会提供你更多的信息和建议。

每个实验室检验项目、任务都不相同，怎可能规定具体人数
5.
1.1 实验室应有与其从事检测和/或校准活动相适应的专业技术人员和管理人员。实验室应使用正式人员或合同制人员。使用合同制人员及其他的技术人员及关键支持人员时，实验室应确保这些人员胜任工作且受到监督，并按照实验室管理体系要求工作。
5.
1.2 对所有从事抽样、检测和/或校准、签发检测/校准报告以及操作设备等工作的人员，应按要求根据相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格确认并持证上岗。从事特殊iso三体系认证的检测和/或校准活动的实验室，其专业技术人员和管理人员还应符合相关法律、行政法规的规定要求。
5.
1.6 实验室技术主管、认证签字人应具有工程师以上（含工程师）技术职称，熟悉业务，经考核合格。（此条为强制要求）
5.
1.7 依法设置和依法认证的质量监督检验机构，其认证签字人应具有工程师以上（含工程师）技术职称，熟悉业务，在本专业领域从业3 年以上。

建筑工程设计企业资质标准人员要求？

深圳金蓝盟多年来专注于为国内建筑行、电力行、工程勘察行、市政行、化工石化等（事）企工程iso认证单位提供各类工程师挂靠/全职、工程资质办理咨询、申报咨询服务！变电工程（乙级）资质人员配备；申报电气（发输变电）3个15-18万/3年/名二级申报结构师1个
4.5W/3年/名二级申报建筑师1个40000/3年/名暖通中级工程师1个7000/每年/名给排水中级职称1个7000/每年/名概预算中工 1个7000/每年/名电力系统高工 1个18000/每年/名通信保护高工 1个15000/每年/名总图高工 1个 50000/每年/名变电工程乙级资质配备人员合计（11名）办理咨询资质流程：
1、工商申报；
2、办理建设部或建设厅系统；
3、配备人员并申报人员；
4、准备上报资料（网上申报并打印形成纸质材料）；
5、提交资料；
6、审批（审批流程）市建委-建设厅-建设部-公示。

第三方消防设计审核、消防验收公司企业资质要求和人员资格要求有哪些？

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